隨著員工找到新的策略、工具和技術(shù)，讓他們能夠從遠(yuǎn)程位置完成項目，這種平衡將繼續(xù)發(fā)展。由于最近的變化，存在一些不確定性。這是意料之中的，來自各個方面——公司、經(jīng)理、員工等。

　　由于這些對遠(yuǎn)程工作效率的普遍擔(dān)憂，以及遠(yuǎn)程工作越來越受歡迎的事實(shí)，了解一些關(guān)于遠(yuǎn)程工作的最新統(tǒng)計數(shù)據(jù)是很重要的。通過學(xué)習(xí)這些統(tǒng)計數(shù)據(jù)，您將更好地理解遠(yuǎn)程工作的好處和顧慮。

　　我將統(tǒng)計數(shù)據(jù)分為5類，這可能是2020年最需要考慮的。

　　1.誰啊。 最相關(guān)的細(xì)節(jié)可能包括找出2020年最有可能遠(yuǎn)程工作的群體，以及他們通常從事什么類型的工作？有許多不同的行業(yè)都有某種類型的遠(yuǎn)程工作，但最多的往往是保險、房地產(chǎn)、信息和技術(shù)服務(wù)。在家工作的大多數(shù)人是40歲以上的員工，盡管這肯定會發(fā)生巨大的變化。

　　2.多少？ 由于不斷變化的環(huán)境，很難統(tǒng)計有多少人遠(yuǎn)程工作。然而，大多數(shù)分析認(rèn)為2020年這一比例為3.7%。雖然這個數(shù)字看起來非常低，但請記住，這只是那些一周大部分時間都在遠(yuǎn)程工作的人的百分比。大約40%的人至少做一些遠(yuǎn)程工作。

　　3.有多好？ 從員工的財務(wù)角度來看，遠(yuǎn)程工作減少了出差次數(shù)，從而為他們節(jié)省了資金。雖然由于每個人的情況不同，不可能給出一個準(zhǔn)確的數(shù)字，但據(jù)信每個偶爾遠(yuǎn)程工作的員工每年大約可以節(jié)省3，000到5，000美元。就實(shí)際工作質(zhì)量而言，大多數(shù)員工認(rèn)為遠(yuǎn)程工作提高了他們的工作績效。無論如何，這種做法已經(jīng)為許多人所熟悉， 比如遠(yuǎn)程營銷團(tuán)隊。

　　4.下降趨勢 當(dāng)然，遠(yuǎn)程工作也有一些缺點(diǎn)。面對面的互動少了，這對大多數(shù)人來說是建立關(guān)系的最好方式。此外，員工之所以更有效率，只是因?yàn)樗麄冋J(rèn)為自己更有效率，這種想法可能是錯誤的。他們可能喜歡偏遠(yuǎn)的生活方式，但高估了他們的工作效率。

　　5.未來展望 很明顯，遠(yuǎn)程工作將會存在很長一段時間?？萍季揞^Twitter最近表示，他們將從現(xiàn)在開始允許員工遠(yuǎn)程工作。其他大公司也在效仿，或者至少朝著這個方向前進(jìn)。顯而易見，隨著時間的推移，這些遠(yuǎn)程工作統(tǒng)計數(shù)據(jù)將繼續(xù)增長和發(fā)展。

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