勤奮進取是銷售員應(yīng)具備的最基本的品質(zhì)。我們常說：做銷售要講究技巧，但更要勤勞。勤于開拓、勤于接觸、勤于拜訪、勤于管理，當勤奮成為一種習(xí)慣，你就擁有了獲得奇跡與驚喜的能力。 那么，銷售員如何培養(yǎng)自己的勤奮精神呢？ （1）端正態(tài)度。 勤奮不是三分鐘的熱情，而是為了實現(xiàn)一個又一個目標快樂地學(xué)習(xí)、工作、付出；勤奮是一種持之以恒的精神，需要堅韌不拔的性格和堅強的意志。 （2）自我激勵。 自我激勵最有效的辦法就是為自己設(shè)定適當?shù)拈L遠目標，并為之付出努力。熱愛自己的事業(yè)，并全心投入。還要在從事的事業(yè)上，不斷地自我激勵以達到設(shè)定的目標。要敢于面對結(jié)果，無論成敗，都把自己的精力和時間引向堅定的目標。 （3）珍惜時間。 每個人都要做自己時間的管理者。要懂得挽留時間無術(shù)，購買時間無門。只知惜時而不懂利用也不行，唯一的辦法就是：管理時間，駕馭時間，做時間的主人，把自己人生的各個階段，進行全面規(guī)劃，統(tǒng)籌安排。 （4）做個工作狂。 作為銷售員，做好自己的工作，為自己的工作制訂更高的標準，比沒有方向要好得多。因為沒有方向談得多了，自己就不會找方向了；沒有目標談得多了，就顯得自己特別沒文化；沒有標準談得多了，就越發(fā)失去解決問題的技巧和方法。解決這一問題的方法只有一個，就是努力學(xué)習(xí)和勤奮工作。 我們要做一個工作狂，不要為自己的懈怠尋找任何借口。

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